أعلنت وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة, عن الإجراءات المتخذة من أجل استفادة موظفي الوزارة، من المعاش من التقاعد النسبي.
وأوضحت الوزارة في مذكرة لها, موجهة إلى مديري الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين, ومدراء التكوين, المفتشين بجميع الرتب, أنه على الراغبين في الاستفادة أن “يكون الموظف (ة) مرسما (ة)، وأن يكون الموظف (ة) قد قضى (ت) مدة لا تقل عن 30 سنة من الخدمة الفعلية إلى غاية 31 غشت 2025، مع التذكير أن هذه المدة تحتسب باعتماد تاريخ الأقدمية في الإدارة مع اعتبار الخدمات السابقة وخصم فترات التوقيف المؤقت عن العمل المتخذ وفقا للفصل 73 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية وفترات التوقف المؤقت بعد استنفاد الحق في رخص مرض، أو بسبب الاستيداع، وكذا خصم فترات قضاء عقوبة الإقصاء المؤقت عن العمل.
وأضاف المصدر انه يجب على كل موظف (ة) راغب (ة) في الاستفادة من التقاعد النسبي القيام بإيداع الطلبات بـمسلك طلب الاستفادة من التقاعد النسبي، ثم مسك المعطيات الشخصية والإدارية والمصادقة على الطلب في المنصة، ثم استخراج الطلب وبطاقة المعلومات عبر الرابط المذكور أعلاه قصد توقيعهما والمصادقة عليهما، عبر المنصة المذكورة، من لدن الرؤساء المباشرين.
وأشارت ذات المذكرة ان هذه الخطوة تأتي في إطار المقاربة الاستباقية التي تقوم عليا الرؤية الجديدة لتدبير المنظومة التربوية، وسعيا نحو توفير الشروط الملائمة الانطلاق الدخول المدرسي المقبل غير القيام بإجراءات وتغييرات على مستوى البرمجة الزمنية لبعض العمليات الإدارية، ومنها عملية الاستفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد (التقاعد النسبي).
